چینی‌ها چقدر حقوق می‌گیرند؟ آیا ادعای درآمد روزانه دو دلار واقعیت دارد؟
تاریخ انتشار: ۵ بهمن ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۹۵۹۹۸۸۸
زیسان: اخیرا کلیپی از محمد رضا باهنر، دبیرکل جبهه پیروان خط امام و رهبری در فضای مجازی جنجالی شده و واکنش‌های گسترده‌ای را به همراه داشته است. به گزارش «زیسان»، باهنر در اظهارات خود مدعی می‌شود که ظرف ۴۰ سال گذشته اقتصاد چین ۳۰ برابر شده است. اما در جنجالی‌ترین بخش اظهاراتش، باهنر می‌گوید: «همین یک ماه پیش با یکی از مقامات حزب کمونیست چین ملاقات داشتم؛ گفت ما در کشورمان فقیر نداریم.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
سایت statista نیز متوسط درآمد سرانه سالانه خانوار‌ها در چین را حدود ۳۹۲۰۰ یوان اعلام می‌کند. این سایت با ارائه یک نمودار روند رشد سریع در آمد سرانه خالص خانواده‌های چینی را نشان می‌دهد. با استناد به آمار ارائه شده می‌توان به وضوح اظهار داشت که به هیچ عنوان ادعای درآمد روزانه ۲ دلاری مردم چین واقعیت ندارد. برای تشریح دقیق‌تر این موضوع، حداقل دستمزد‌ها می‌تواند بسیار روشن‌گر باشد. حداقل دستمزد در مناطق مختلف چین در راستای پرداختن هر چه بیشتر به ادعای درآمد ۲ دلاری مردم چین، بررسی حداقل دستمزد‌ها در استان‌های مختلف این کشور می‌تواند ملاک بسیار خوبی باشد. بر اساس آمار ارائه شده از سوی سایت چاینا بریفینگ (china-briefing) در سال ۲۰۲۴ شانگهای با ماهانه ۲۶۹۰ یوان برابر ۳۷۰ دلار آمریکا، دارای بالاترین حداقل دستمزد ماهانه و پکن با ۲۶.۴ یوان معادل ۳.۷ دلار آمریکا بالاترین حداقل دستمزد ساعتی را در بین ۳۱ استان چین داشته‌اند. همچنین، ۱۹ منطقه - آنهویی، پکن، چونگ کینگ، فوجیان، گانسو، گوانگدونگ (شامل شنژن)، هاینان، هبی، هنان، هوبی، جیانگ سو، لیائونینگ، شانشی، شاندونگ، شانگهای، سیچوان، تیانجین و ژجیانگ - از ۲ هزار یوان فراتر رفته اند. یعنی در استاندارد‌های حداقل دستمزد ماهانه آن‌ها ۲۷۵ دلار آمریکا را نشان می‌دهد. در پایین‌ترین طیف دستمزد، سطح حداقل دستمزد هوبی (۱۵۲۰ یوان در ماه) کمی بالاتر از هیلونگجیانگ (۱۴۵۰ یوان در ماه) است. این آمار در شرایطی است که در سال ۲۰۲۳، چهارده استان از جمله آنهویی، پکن، گوانگشی، گوئیژو، گانسو، هاینان، هبی، چینگهای، شانشی، شاندونگ، شانگهای، شانشی، تیانجین و یوننان استاندارد‌های حداقل دستمزد خود را افزایش داده اند. برای روشن شدن هر چه بیشتر موضوع چند نمونه موردی از حداقل دستمزد‌ها در استان‌های مختلف چین ارائه شده است. جدول حداقل دستمزد‌های تعیین شده در استان چین | استان | سطح شغلی | شهر / منطقه شهری | حداقل دستمزد ماهانه (یوان) | حداقل دستمزد ساعتی (یوان) |
| آنهویی | الف ب ج | هفی بنگویی آنکینگ | 2060 1930 1870 | 21 20 19 |
| پکن | ----- | ----- | 2420 | 26.4 |
| گوانگدونگ | الف | گوانگژو | 2300 | 22.2 |
| هاینان | الف | هایکو- سانیا | 2010 | 17.9 |
| هبی | الف | شیجیاژوانگ | 2200 | 22 |
| هونان | الف ب ج | چانگشاچ یویانگ یونگژو | 1930 1740 1550 | 19 17 15 |
| مغولستان داخلی | الف ب ج | هوهات ارنهوت بیانور | 1980 1910 1850 | 20.8 20.5 20.1 |
منبع: زیسان
کلیدواژه: چین اقتصاد بازار سرمایه حداقل دستمزد ها دلار آمریکا ارائه شده
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت zisaan.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «زیسان» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۹۵۹۹۸۸۸ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
دیوان‌عدالت، رای به ابطال مصوبه افزایش حقوق کارگران می‌دهد؟/ میرغفاری: مزد ۱۴۰۳ مشروعیت خود را بین جامعه کارگری از دست داده است
مریم فکری: در حالی یک روز از سال که البته امروز است، روز کارگر نام‌گذاری شده که سال‌هاست وضعیت درآمد این جمعیت محل مناقشه بوده و عمده بهانه در سرکوب حداقل دستمزد کارگری، افزایش نرخ تورم عنوان می‌شود. در حال حاضر فشارهای مضاعف تورم بالای ۴۰ درصدی و وجود انتظارات تورمی نسبت به آینده در خصوص دست آورده‌های دولت در مهار تورم با توجه به عدم تحقق وعده‌ها و تجارب سیاست‌های دولت در کنترل و مهار تورم، آینده مبهمی برای جبران کاهش قدرت خرید کارگران برای سال‌های آینده در ذهن کارگران و دیگر حقوق بگیران ثابت به وجود آورده است.
در این شرایط، روش و سیستم تعیین دستمزد در شورای عالی کار در پایان سال ۱۴۰۲، عاملی شد که بیشترین گلایه برای کارگران بماند؛ به طوری که دستمزد ۱۴۰۳ کارگران بدون امضای نمایندگان کارگری مصوب شد و یک ضلع شورای عالی کار، از رقم تعیین شده که ۳۵ درصد بود، اقناع نشد.
بر همین اساس، شنیده‌ها حاکی از آن است که دادخواست ابطال دستمزد را به دیوان عدالت اداری تحویل داده شده است؛ اگرچه نمایندگان کارگری شورای عالی کار بعید می‌دانند که مصوبه مزد ۱۴۰۳ ابطال شود.
مصوبه مزد ۱۴۰۳ میان جامعه کارگری مشروعیت ندارد
در همین رابطه علی‌رضا میرغفاری، نماینده کارگران در شورای عالی کار در گفت‌وگو با خبرگزاری خبرآنلاین می‌گوید: مطابق با ۱۶۷ قانون کار که به ترکیب اعضای شورای عالی کار صراحتا اشاره کرده، مصوبه با اکثریت آرا ضمانت اجرایی پیدا می‌کند.
وی می‌افزاید: از آن‌جایی که تعداد اعضای گروه دولت ۴ نفر و کارفرمایی ۳ نفر هستند، مصوبه حتی بدون امضای گروه کارگری لازم‌الاجرا می‌شود، ولی به دلیل اینکه کارگران به عنوان بخش بزرگی از جامعه که سنوات گذشته هم روی بحث مزدی اعتراض‌های مختلفی داشتند و امسال هم مزد را امضا نکردند، مزد امسال اساسا مشروعیت خود را بین جامعه کارگری از دست داده است.
نماینده کارگران تصریح می‌کند: ولی از لحاظ قانونی و ساختار فعلی شورای عالی کار، مصوبه ضمانت‌اجرایی دارد.
میرغفاری در پاسخ به این سوال خبرآنلاین که با توجه به این گفته شما، احتمال ابطال مزد ۱۴۰۳ کم است؟ می‌گوید: من خیلی بعید می‌دانم، مگر اینکه دیوان عدالت اداری به ماهیت مصوبه ورود کند؛ نه از لحاظ ساختار و عدم امضای گروه کارگری.
وی می‌افزاید: حداقل دستمزد مطابق با ماده ۴۱ قانون کار دو شرط دارد؛ یکی اینکه افزایش حداقل دستمزد مطابق با نرخ تورم باشد و دوم اینکه نیازهای یک خانواده که ابعاد آن را مراجع رسمی اعلام می‌کنند را تامین کند. حالا اگر از لحاظ ماهیت مصوبه ورود کنند، احتمال باطل شدن مصوبه شورای عالی کار وجود دارد؛ ولی اگر بخوانند از لحاظ ساختاری ورود کنند، مصوبه لازم‌الاجرا است.
بیشتر بخوانید: احتمال تغییر رقم دستمزد کارگران در ۱۴۰۳ تقویت شد/ آیا مصوبه افزایش حقوق کارگران باطل می‌شود؟
مزد ۱۴۰۳ چقدر از تورم عقب است؟
نماینده کارگران در شورای عالی کار در ادامه در پاسخ به این پرسش که مزد ۱۴۰۳ چقدر از تورم عقب است؟ می‌گوید: تورم اعلامی امسال، یعنی تورم منتهی به بهمن‌ماه که مرکز آمار اعلام کرده، ۴۲.۵ درصد و حداقل دستمزد تعیین شده، ۳۵ درصد بوده است. از طرف دیگر، سبد معیشت فاصله زیادی با رقم دستمزد دارد.
میرغفاری می‌افزاید: در حال حاضر با افزایش دستمزد برابر با تورم، نه متناسب با تورم، هم این عقب‌افتادگی جبران نخواهد شد.
وی تصریح می‌کند: طبق محاسبات ما در اسفندماه هزینه سبد معیشت برای یک خانواده با بعد ۳.۳ نفر ۲۱ میلیون و ۶۶۸ هزار تومان بوده است و با وجود اینکه صراحت قانونی داریم و ماده ۴۱ صراحتا اشاره می‌کند که باید سبد معیشت و نیازهای خانوار تامین شود که نشده، بنابراین اختلاف مزدی به‌گونه‌ای است که در مقابل نرخ تورم، کفاف نمی‌دهد.
فرمول تعیین حقوق تغییر می‌کند؟
نماینده کارگران در شورای عالی کار در واکنش به خبر وزیر کار درباره اینکه تعیین دستمزد به مجلس سپرده شود نیز می‌گوید: دولت با شعار مردمی وارد کارزار شده و مسوولیت قوه‌مجریه را برعهده گرفته که این تصمیم، صراحتا شعار دولت را نقض می‌کند.
میرغفاری تاکید می‌کند: کارگران به عنوان بزرگ‌ترین طبقه اجتماعی کشور، در کمترین نهاد و ساختاری حق رای و اظهارنظر دارند. یکی از کوچک‌ترین جاهایی هم که می‌توانند روی آن اعمال نظر کنند، شورای عالی کار است که یکی از وظایف شورای، تعیین حداقل دستمزد جامعه کارگری است.
وی تصریح می‌کند: حالا اگر دولت و یا خاصه، وزیر کار و برخی از دیگر وزرای دولت این عزم را دارند که این کمترین صدا و اظهارنظر را هم از مردم بگیرند که خب بحث جداگانه‌ای است و اساسا با مشارکت مردم برای آینده و تصمیمات خودشان، مخالفت می‌کنند.
۲۲۳۲۲۵
برای دسترسی سریع به تازه‌ترین اخبار و تحلیل رویدادهای ایران و جهان اپلیکیشن خبرآنلاین را نصب کنید. کد خبر 1901349
گزارشگر قديمى راديو دار فانى را وداع گفت